76期司法修習生
| 仕事内容 |
・法律相談（相談多数あり） ・法律文書作成 ・期日出席 ・依頼者との打ち合わせ ・相手方との交渉 ・事例検討 ・裁判例検討 ・企業向けセミナー開催 ・企業向けニュースレター発行 事務所の運営に関する業務 ・所内委員会参加 ・弁護士会議参加 ・勉強会参加 ・採用説明会、サマークラークの企画、運営、参加 ・後輩弁護士の指導 ・所内研修、勉強会の企画、運営 ・ホームページの更新 ・外部研修への参加 など |
|---|---|
| 応募資格 |
・代表弁護士とも直接相談しながら仕事をしていきたい方 ・明るく率直に会話ができる方 ・自己開示ができる方（自分のことを話すと相手も心を開いてくれやすくなります） ・事務所経営に興味がある方（将来パートナー弁護士になりたい方も大歓迎です） ・家族問題に関心がある方 ・自分の専門分野を持ちたい方 ・日本で頑張っている外国人経営者向けのサービスに興味のある方 ・新しい分野を開拓したい方（やってみたい分野があれば、事務所でお金を出します） ・とびら法律事務所の理念、行動指針、代表の考えに共感できる方 ・エネルギーだけは人一倍ある方（やりたいことが見つかってなくてもOKです） 上記に１つでも当てはまれば大丈夫です！ 社会人経験のある方、語学ができる方も大歓迎。 ※敷地内全面禁煙のため、喫煙者の方はご遠慮ください。 |
| 勤務地 |
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| アクセス |
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| 待遇 |
1年目 600万円保証(弁護士会費事務所負担分込） 2年目以降は、個人の実績により変動あり。1年目よりアップするのが通例。 ・弁護士会費 事務所負担 ・弁護士賠償責任保険 事務所負担 ・厚生年金加入 事務所負担 （健康保険は各自で弁護士国保加入） ・ノートパソコン貸与 ・図書研究費補助 |
| 休日休暇 |
日祝と土曜日月２回、平日２回程度のお休みが平均的です。 緊急で依頼者や事件対応が必要な場合や繁忙期には、出勤が続くこともあります。 夏期、年末年始は比較的長期の休みをとる人が多いです。 |
| 福利厚生 |
・弁護士賠償責任保険：事務所負担 ・委員長手当 ・報酬改定あり ・年３回のインセンティブ報酬あり ・厚生年金加入 ・充実した研修制度 ・事務所旅行，事務所イベント（現在停止中） |
事務スタッフ
現在、求人募集は行っておりません。
経験弁護士
| 仕事内容 |
・法律相談（相談多数あり） ・法律文書作成 ・期日出席 ・依頼者との打ち合わせ ・相手方との交渉 ・事例検討 ・裁判例検討 ・企業向けセミナー開催 ・企業向けニュースレター発行 事務所の運営に関する業務 ・所内委員会参加 ・弁護士会議参加 ・勉強会参加 ・採用説明会、サマークラークの企画、運営、参加 ・後輩弁護士の指導 ・所内研修、勉強会の企画、運営 ・ホームページの更新 ・外部研修への参加 など |
|---|---|
| 応募資格 |
・代表弁護士とも直接相談しながら仕事をしていきたい方 ・明るく率直に会話ができる方 ・自己開示ができる方（自分のことを話すと相手も心を開いてくれやすくなります） ・事務所経営に興味がある方（将来パートナー弁護士になりたい方も大歓迎です） ・家族問題に関心がある方 ・自分の専門分野を持ちたい方 ・日本で頑張っている外国人経営者向けのサービスに興味のある方 ・新しい分野を開拓したい方（やってみたい分野があれば、事務所でお金を出します） ・とびら法律事務所の理念、行動指針、代表の考えに共感できる方 ・エネルギーだけは人一倍ある方（やりたいことが見つかってなくてもOKです） 上記に１つでも当てはまれば大丈夫です！ 社会人経験のある方、語学ができる方も大歓迎。 特に，以下の知識、ご経験がある方は優遇します。 ・相続、信託 ・労務（特に使用者側） ☆過去にご応募いただいた方でもかまいません。採用状況や来てほしい人材は流動的ですので、当事務所に興味のある方は、いつでも奮ってご応募ください。個別に事務所見学、代表との面談希望などもお待ちしています。 ※喫煙者の方はご遠慮ください。 |
| 勤務地 |
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| アクセス |
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| 勤務時間 |
（例1）A弁護士 平日 9時30分～20時、月2回土曜 9時30分～19時、月2回平日休み （例2）B弁護士 平日 8時30分～19時、月2回土曜 9時～18時、月2回平日休み （例3）C弁護士 平日 8時30分～17時30分、月2回土曜 10時～17時 |
| 待遇 |
基礎報酬/月+インテンシブ特別報酬（年２回） <参考>弁護士経験２年：６７０万円程度，弁護士経験３年：７５０万円程度 ・弁護士会費：事務所負担 ・弁護士賠償責任保険：事務所負担 ・厚生年金、労災保険加入（健康保険は各自で弁護士国保に加入） ・ノートパソコン貸与 ・図書研究費補助 |
| 休日休暇 |
日祝と土曜日月２回、平日２回程度のお休みが平均的です。 緊急で依頼者や事件対応が必要な場合や繁忙期には、出勤が続くこともあります。 夏期、年末年始は比較的長期の休みをとる人が多いです。 |
| 福利厚生 |
・弁護士賠償責任保険：事務所負担 ・部長、委員長手当 ・報酬改定あり ・年３回のインセンティブ報酬あり ・厚生年金加入 ・充実した研修制度 ・事務所旅行，事務所イベント（現在停止中） |
